Sheinbaum ordena al IMSS negociar una mejor propuesta salarial tras rechazo de trabajadores al aumento del 6.8%
La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, anunció que instruyó al director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, a retomar las negociaciones con los trabajadores para buscar una mejor propuesta salarial, luego de que rechazaran el incremento del 6.8% planteado para el periodo 2026-2027.
La mandataria explicó que el titular del IMSS deberá realizar un análisis de las condiciones económicas del organismo para determinar qué alternativas pueden ofrecerse a la base trabajadora.
Además, señaló que las nuevas conversaciones no estarán enfocadas únicamente en el salario, sino también en otras demandas relacionadas con las condiciones laborales y las necesidades del personal.
El anuncio ocurre después de que el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) confirmara el rechazo de la propuesta durante la Consulta Salarial 2026-2027.
Sheinbaum pide al IMSS presentar una mejor propuesta salarial
Durante su conferencia de prensa, Claudia Sheinbaum fue cuestionada sobre los resultados de la consulta salarial realizada entre trabajadores del Seguro Social.
En respuesta, confirmó que solicitó a Zoé Robledo analizar una nueva propuesta que pueda beneficiar a los empleados del instituto.
La presidenta explicó que las autoridades deberán revisar las posibilidades económicas antes de presentar una alternativa.
El objetivo será encontrar una opción que responda a las inquietudes del personal sin comprometer la capacidad financiera del organismo.
Sin embargo, aclaró que cualquier ofrecimiento deberá mantenerse dentro de los recursos disponibles.
Por ahora, no se ha anunciado un nuevo porcentaje de incremento ni una fecha para presentar la siguiente propuesta.
Trabajadores del IMSS rechazan aumento salarial del 6.8%
El pronunciamiento presidencial se produce después de que el SNTSS informara que la propuesta de aumento salarial del 6.8% fue rechazada durante la consulta correspondiente al periodo 2026-2027.
Más de 474 mil trabajadores fueron convocados a participar en el proceso, organizado mediante centros de votación y unidades electorales de las secciones sindicales del país.
La dirigencia sindical confirmó que respetará la decisión de los participantes y buscará nuevas alternativas mediante el diálogo con las autoridades del IMSS.
El rechazo refleja la inconformidad expresada por trabajadores que consideran necesario revisar las condiciones de la propuesta.
No obstante, hasta el momento no se han dado a conocer los resultados desglosados de la votación en la información presentada.
Sheinbaum destaca votación libre de trabajadores del Seguro Social
La presidenta también destacó que la consulta salarial forma parte de los mecanismos de participación establecidos a partir de la reforma laboral aprobada durante la administración federal anterior.
Explicó que estos procedimientos permiten a los trabajadores expresar su aprobación o rechazo a determinadas propuestas negociadas por sus representantes sindicales.
Sheinbaum subrayó que la votación se desarrolló de manera libre y que la mayoría de los participantes decidió no aceptar el incremento planteado.
En consecuencia, corresponde a la representación sindical retomar las conversaciones para buscar una nueva oferta.
Asimismo, indicó que el sindicato deberá definir los procedimientos y las posibles prórrogas necesarias para continuar la negociación.
Nueva propuesta del IMSS también atenderá demandas laborales
Además del incremento salarial, el gobierno federal contempla revisar otras inquietudes planteadas durante las recientes movilizaciones de trabajadores del IMSS.
Entre las principales demandas expresadas por el personal se encuentran mejores condiciones laborales, disponibilidad de medicamentos e insumos, cobertura de plazas vacantes y atención a las necesidades de hospitales y clínicas.
La presidenta señaló que las mesas de trabajo permitirán analizar distintas alternativas para responder a estos planteamientos.
Sin embargo, no detalló cuáles de las demandas podrán resolverse de inmediato ni qué recursos adicionales podrían destinarse.
Por ello, será necesario esperar los resultados del análisis que realizará la dirección general del instituto.
Zoé Robledo analizará opciones para mejorar oferta salarial
El director general del IMSS, Zoé Robledo, tendrá la responsabilidad de revisar las alternativas económicas y laborales que podrían presentarse a los trabajadores.
De acuerdo con lo anunciado por Sheinbaum, el análisis deberá considerar tanto las solicitudes del personal como las posibilidades financieras del organismo.
Esto significa que una nueva propuesta no necesariamente se limitará a modificar el porcentaje de aumento salarial.
También podrían discutirse otras medidas relacionadas con las condiciones de trabajo, aunque todavía no existe un acuerdo confirmado.
Las negociaciones deberán realizarse entre las autoridades del instituto y la representación de los trabajadores.
¿Qué sigue después del rechazo al aumento salarial del IMSS?
Tras los resultados de la Consulta Salarial 2026-2027, el siguiente paso será la instalación o reanudación de una mesa de trabajo para revisar nuevas alternativas.
La dirigencia sindical deberá participar en las conversaciones y comunicar a los trabajadores los avances de la negociación.
Por su parte, el IMSS tendrá que determinar qué mejoras puede ofrecer dentro de sus posibilidades presupuestarias.
Hasta ahora, no existe un nuevo porcentaje de aumento salarial aprobado, por lo que el incremento del 6.8% continúa rechazado por la base trabajadora que participó en la consulta.
La decisión final dependerá de los acuerdos que puedan alcanzarse durante las próximas reuniones.
Con esta instrucción, Claudia Sheinbaum busca abrir una nueva etapa de diálogo entre el IMSS y sus trabajadores, mientras continúan las exigencias de mejores salarios y condiciones laborales en el sector salud.