Huelga en hotel Golden Parnassus de Cancún: trabajadores exigen pago de adeudos laborales
La crisis laboral en Cancún vuelve a colocarse en el centro de atención tras el estallido de la huelga en el hotel Golden Parnassus Cancún, donde más de 180 trabajadores iniciaron un paro indefinido debido al incumplimiento de diversas prestaciones de ley y acuerdos sindicales.
El dirigente de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) en Quintana Roo, Martín de la Cruz, informó que la representación legal del hotel reconoció no tener el dinero suficiente para liquidar los adeudos con sus empleados.
“El contador Enríquez argumentó que no tienen cómo resolver lo que deben, aunque esperan un préstamo. No se llegó a ningún acuerdo y por ello se llevó a cabo el paro de labores conforme a la ley”, declaró el líder sindical.
¿Qué reclaman los trabajadores del Golden Parnassus?
La huelga se debe a la falta de pago de salarios, propinas y fondo de ahorro acumulado, lo que ha generado malestar entre los colaboradores, quienes aseguran que mantendrán el paro hasta recibir lo que les corresponde.
Un mes antes, los trabajadores ya habían sostenido una reunión con representantes de la empresa, quienes se comprometieron a resolver los adeudos en un plazo máximo de dos semanas, promesa que nunca se cumplió.
Autoridades intervienen en el conflicto laboral
La autoridad laboral y la policía estatal permanecen en el sitio para garantizar la legalidad del proceso y evitar hechos de violencia. Además, se llevó a cabo una inspección en el inmueble para verificar las condiciones de las máquinas y corroborar las quejas de los trabajadores.
Actualmente, el hotel se encuentra sin recibir turistas, situación que complica aún más la resolución del problema, ya que la empresa asegura no contar con recursos para solventar los adeudos.
Los trabajadores mantienen guardias permanentes en el inmueble y aseguran que no levantarán la huelga hasta que se liquide en su totalidad lo que se les debe.
La situación del hotel Golden Parnassus en Cancún refleja una problemática recurrente en el sector turístico: la falta de cumplimiento de compromisos laborales que, tarde o temprano, desemboca en huelgas que afectan tanto a empleados como a la imagen del destino.